Imprese marchigiane cercano dipendenti, nel 50% dei casi non trovano profili richiesti

Nel mese di gennaio, secondo i dati Excelsior Unioncamere, sono 12.900 le assunzioni programmate dalle imprese, che diventano 32.190 nel primo trimestre dell'anno, in calo rispetto al primo trimestre del 2025 di 1.990 unità, mentre a gennaio sono previste 390 assunzioni in meno del mese di gennaio dell'anno scorso. A prevedere assunzioni è il 15% delle imprese marchigiane, il 42% riguarderà operai specializzati e conduttori di impianti, il 18% dirigenti, specialisti e tecnici, un altro 18% professioni commerciali e dei servizi e l'8% impiegati. Nel 20% dei casi saranno contratti a tempo indeterminato o di apprendistato mentre per l'80% saranno contratti a termine. Il 27% delle assunzioni programmate riguarderà giovani con meno di 30 anni e nel 23% le imprese assumeranno personale immigrato. Per quel che concerne il livello di istruzione per il 37% è richiesta una qualifica o diploma professionale, per il 25% il diploma di scuola media superiore, per il 22% la scuola dell'obbligo, per il 13% la laurea, mentre dagli Its Academy arriverà il 2,6% dei neoassunti. Per il 65% delle entrate le imprese richiedono esperienza professionale specifica o nello stesso settore. "La difficoltà a trovare i lavoratori che servono alle imprese frena la loro competitività", afferma il presidente Cna Marche Maurizio Paradisi che invoca "una maggiore collaborazione tra chi fa formazione e il sistema produttivo regionale", in particolare "ampliare il ruolo degli Its Academy marchigiani che offrono una istruzione tecnologica superiore ai diplomati", grazie alla quale l'87% dei diplomati Its marchigiani, conclude, "trova lavoro entro un anno dalla fine del biennio formativo e nel 94% dei casi è un impiego coerente con il percorso di studi".