Presso il Centro Congressi in Fiera della Pesca di Ancona si è svolta la giornata di recruiting, orientamento, formazione e presentazione delle opportunità lavorative di COOSS Marche

Tante posizioni aperte dagli uffici amministrativi, ai servizi sanitari ed educativi per offrire concrete possibilità di impiego, crescita e sviluppo personale e professionale. La giornata è stata aperta da una Lectio Magistralis della Dott.ssa Lara Milan sulla pedagogia dello sviluppo del potenziale umano che transita dal mondo scolastico al mondo del lavoro per aiutare persone e aziende ad individuare il “potenziale creativo” e migliorare le prestazioni. A seguire il laboratorio di Cristian Flaiani sul tema del quoziente valoriale e del quoziente emotivo come chiavi di accesso alla peak performance per poter erogare servizi di qualità partendo dalla propria autenticità, dai propri interessi, dalle proprie passioni e soprattutto dal significato che le persone conferiscono al proprio agire professionale. Potentissimo intervento di Sabrina Moro che focalizza una nuova semantica del “matching”: quando i valori dell’azienda si specchiano nei valori della persona (e viceversa) ed è proprio da questa reciprocità che può nascere una storia condivisa di appartenenza, crescita e generazione di valore aggiunto. A proposito di valore, Sara Tonucci, ha parlato dell’importanza di individuare la propria “nicchia preferita” ovvero il tipo di servizio, il tipo di utenza, il tipo specifico di aiuto che consente al nostro talento di esplodere in tutta la sua valenza umana, etica e professionale. Marta Zepparoni, Giulia Mercuri, Sara Tonucci, Susy Sartini, Noemi Bonaduce hanno continuato la mattinata formativa presentando la cooperativa COOSS Marche, i percorsi di assunzione, il senso della mutualità, i progetti europei e nazionali che tutti insieme – nelle parole di Giulia Mercuri (psicologa) evidenziano il valore umano della cura, dell’ascolto, dell’empatia e del riconoscimento come punto di partenza e presupposto per l’erogazione di servizi competenti ed affidabili. Tra i vari progetti presentati, Susy Sartini, ha illustrato l’iniziativa “PURPLE 2.0” rivolto a 24 donne disoccupate, residenti o domiciliate nella Regione Marche e di età compresa tra i 18 e i 65 anni, con pregressa patologia tumorale; il progetto, presentato da UNICAM, è un’importante azione integrata a sostegno del reinserimento nella vita sociale e lavorativa accompagnando la persona in una fase delicata della propria vita, attraverso strumenti di formazione, supporto e inclusione. Una giornata che ha riscosso feedback a caldo molto positivi da parte dei partecipanti che hanno “portato a casa” anche un attestato di formazione per le 4 ore trascorse piacevolmente insieme in una tonalità emotiva molto accogliente e calorosa. Seguiranno colloqui individuali con tutti quanti hanno scelto di esserci con la consapevolezza che il talento ed il valore possono essere coltivati solo nell’incontro e nella relazione che dà luogo ad una sensata co-appartenenza. Per gli interessati a lavorare con COOSS, in tutte le sedi regionali, è disponibile la sezione “lavora con noi” sul sito istituzionale.